Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), 1 Européen sur 4 est touché par des troubles psychiques au cours de sa vie.
Chercher les bonnes solutions
Une situation qui a de réelles conséquences sur la qualité de vie et le bien-être : troubles du sommeil, troubles de l’alimentation, difficultés à se concentrer, baisse de l’envie de prendre soin de soi, perte d’attention… Pourtant il existe des solutions.
Eviter la souffrance au travail
Pour apprendre à parler santé mentale en entreprise, et à avoir de bonnes réactions au bon moment, le cabinet Santé du Dirigeant lance une grande campagne de sensibilisation car la souffrance au travail touche tous les hommes et femmes, y compris les managers et les dirigeants.
Repérer les signes d’un mal-être
En se formant à la santé mentale, les dirigeants et les salariés vont apprendre les « mots qui sauvent » afin de repérer les signes d’un mal-être ou d’une souffrance. Ils seront ainsi capables d’alerter et d’orienter efficacement vers des professionnels ou d’autres formes de soutien.
Une plus grande ouverture d’esprit
L’organisation de ces programmes de formation permet d’éliminer la stigmatisation qui entoure encore et toujours la santé mentale. Cela permet d’inciter dirigeants et collaborateurs à faire preuve d’une plus grande ouverture d’esprit et à considérer qu’il est tout à fait naturel d’échanger sur ses expériences et difficultés personnelles.
Plus d’infos sur https://santedudirigeant.fr
 Didier Galibert
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13/09/2022 | 
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