Les hôpitaux publics constatent une légère amélioration du recrutement, mais la Fédération hospitalière de France (FHF) insiste sur la nécessité d'un soutien financier continu. La FHF, qui représente les hôpitaux et les Ehpad publics, a déclaré que des "signes positifs" se manifestent dans le recrutement, en particulier grâce aux efforts pour améliorer la rémunération du personnel soignant, bien que des défis persistent.
En juin 2023, le taux de postes d'infirmiers vacants dans les établissements de la FHF était de 4,98 %, en baisse par rapport à 5,7 % en avril 2022. Cependant, les Ehpad continuent de faire face à un taux élevé de 12,22 %.
Malgré ces améliorations, la FHF souligne que des tensions et des fermetures temporaires subsistent en raison du manque de personnel. De plus, la situation financière des hôpitaux et des Ehpad publics reste préoccupante, avec un déficit cumulé prévu d'environ un milliard d'euros pour 2022, ce qui est presque le double du déficit structurel d'avant la pandémie de COVID-19.
Ainsi, la FHF demande une augmentation significative des financements publics dans le prochain budget de la sécurité sociale, comprenant un rattrapage de 3 milliards d'euros pour 2023 et une hausse supplémentaire de 4,9 milliards d'euros pour 2024. Cette mesure vise à soutenir les hôpitaux publics et à garantir que les mesures salariales annoncées ne compromettent pas les investissements essentiels dans les soins de santé.
 Frank Verain
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06/09/2023 | 
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